logo
  • Home
  • درباره ما
    • پارک بازاریابی ایران در یک نگاه
    • رزومه مشاوره بازاریابی
    • رزومه پژوهشی
    • رزومه آموزشی
    • اعضای هیئت علمی پارک بازاریابی
    • مجوزها و افتخارات
  • برنامه ریزی بازاریابی و فروش سیستماتیک
  • خدمات مشاوره
    • مشاوره برندینگ و برندسازی
    • مشاوره بازاریابی اینترنتی (دیجیتال مارکتینگ)
    • مشاور برندسازی شخصی
    • تحقیقات بازاریابی
    • مشاوره مدیریت کسب و کار
    • تحقیقات بازار
    • کمپین تبلیغاتی
    • مهندسی فروش
    • بازاریابی برای مجتمع تجاری
    • مشاور بازاریابی
    • آموزش بازاریابی
    • استراتژی بازاریابی و فروش
    • استراتژی شهرداری
    • برنامه بازاریابی و فروش
    • انواع بازاریابی
      • بازاریابی اجتماعی
      • بازاریابی اینترنتی
      • بازاریابی بین الملل
      • بازاریابی تلفنی
      • بازاریابی سبز
      • بازاریابی صنعتی
      • بازاریابی عصبی
      • مدل بازاریابی پارتیزانی
      • بازاریابی مستقیم
  • مقالات بازاریابی
    • اخبار پارک بازاریابی ایران
    • مقالات بازاریابی
    • برند و برند سازی
    • تبلیغات و بازاریابی
    • مدیریت و رهبری
    • فروش و بازاریابی
  • تماس با ما

نحوه مشارکت دادن کارکنان در تصمیمات شرکت

در تاریخ ۱۳۹۷/۰۱/۱۲ توسط admin مرتبط با بازاریابی, مدیریت و رهبری, وبلاگ

بسیاری از مدیران شرکتها بعد از اینکه راه حلی را پیدا می کنند ، تصمیم می گیرند که نظر کارکنان خود را در خصوص این راه حل جویا شوند.

در صورتی یک مدیر ، موفق خواهد شد که بتواند به درستی و کاملاً سنجیده از نظر کارکنان خود آگاه شود. افراد باهوش به خوبی می دانند که نحوه سخن گفتن آنها و طرز پرسیدن نظر کارکنان بسیار مهم است. اما ممکن است برخی از مدیران نیز نحوه سوال پرسیدن و مشارکت دادن کارکنان در تصمیمات  را مهم ندانند. معمولاً ، ممکن است شما به دو نوع اشتباه در نحوه نظر خواهی و سوال پرسیدن از کارکنان خود دچار شوید:

یک) تصمیم را گرفته اید و فقط به دنبال تأیید تصمیم خود هستید

اگر شما تصمیم خود را گرفته اید و فقط منتظر این هستید که کارکنان ، تصمیم شما را تأیید کنند دچار اشتباه شده اید. سوالاتی که با این لحن پرسیده می شوند و مشارکت دادنهایی که فقط قصد تأیید شدن دارید موجب شود که ذهن کارکنان شما بسیار محدو شود. بنابراین ، کارکنان شما به جای اینکه در خصوص تصمیم و راه حل شما به درستی فکر کنند و یا خودشان به صورت خلاقانه به دنبال راه باشند سعی می کنند همانطور که شما انتظار دارید و دلتان می خواهد آن را تأیید کنند.

بهتر است نحوه پرسیدن نظر کارکنان به این شکل باشد که از آنها بپرسید ” نظر شما در خصوص روند فعلی فلان موضوع چیست؟ یا ، فکر می کنید بهتر است در این شرایط چه اقدامی انجام دهیم؟ ” اگر شما سوالات و نظر کارکنانتان را مطابق با دو نمونه ای که زدیم از کنارکنان بپرسید آنها نظراتشان را به شما خواهند گفت. همچنین آنها واقعاً خودشان را در تصمیمات شرکت دخیل خواهند دانست و سعی می کنند بهترین راه حل را برای آن پیدا کنند.

دو) پرسیدن سوالات تردید آمیز

از نظر مشاوره بازاریابی ، یکی دیگر از اشتباهاتی که ممکن است مدیران مرتکب شوند این است که نحوه سوال خود را به شکل تردید بین دو گزینه می پرسند. یعنی این تفکر را به کارکنان القا می کنند که آنها تصمیم خود را گرفته اند و فقط بین این دو گزینه شک دارند. در این شرایط نیز نه تنها کارکنان شما خودشان را در امور شرکت دخیل نمی بینند. بلکه آنها به خود اجازه  نمی دهند که به فراتر از این دو گزینه فکر کنند و ایده های خلاقه ای را مطرح کنند. در این شرایط ، کارکنان شما معمولاً بدون اینکه چندان فکر بکنند و به دنبال راه حل باشند یکی از راه حلهای پیشنهادی شما را انتخاب خواهند کرد. بهتر است صبور باشید و ذهن کارکنان خود را محدود به یک یا دو گزینه نکنید.

سه) پرسیدن چند جمله و سوال

یکی دیگر از اشتباهات بازاریابی با این است که شما چند سوال بپرسید یا چند جمله طولانی و مبهم بپرسید. بهتر است سوالات خود را به صورت یک سوال کاملاً روشن و در یک جمله بپرسید. همچنین بهتر است کمی سوال خود را جزئی بپرسید نه سوال کلی. زیرا سوال کلی ، یک نوع سوال مبهم محسوب می شود و ممکن است آنها پاسخهایی بدهند که تکراری و بدون خلاقیت باشد.

نظر شما
« آیا با تکنیکهای تصمیم گیری صحیح و سریع در کسب و کارتان آشنا هستید؟
زاویه دید خود نسبت به مسائل و مشکلات شرکتتان را تغییر دهید »

دسترسی سریع

  • نحوه ارائه خدمات مشاوره بازاریابی
  • مشاوره برندسازی و برندینگ
  • بازاریابی صادراتی | مشاوره صادرات
  • مشاوره بازاریابی اینترنتی
  • تحقیق بازار و تحقیقات بازاریابی
  • مشاوره بازاریابی اینستاگرام
  • کمپین تبلیغاتی
  • مهندسی فروش
  • انواع بازاریابی
  • بازاریابی و فروش سیستماتیک FG360
  • بازاریابی عصبی
  • بازاریابی اینترنتی
  • بازاریابی سبز
  • بازاریابی خدمات
  • بازاریابی اجتماعی
  • بازاریابی پارتیزانی
  • بازاریابی تلفنی
  • بازاریابی صنعتی
  • بازاریابی مستقیم
  • بازاریابی شبکه ای
  • بازاریابی حسی
  • مشاوره بازاریابی کلینیک زیبایی

RSS مقاله های تازه

  • توصیه های حرفه ای و تخصصی به کسب و کارهای کوچک ۱۴۰۲/۰۸/۲۸
    در این مقاله چند توصیه حرفه ای و تخصصی به کسب و کارهای کوچک ارائه می دهیم که برای موفقیت آنها و پیدا کردن جایگاه ویژه شان بسیار مفید خواهد بود. نگرانی کسب و کارهای کوچک  تمامی کسب و کارهای کوچکی که وارد بازار می شوند نگران این هستند که نتوانند جایگاه خود را پیدا […]
  • راهکارهای انتخاب لحن مناسب برای برند   ۱۴۰۲/۰۶/۰۷
    ما در این مقاله سعی داریم تا شما را با راهکارهای انتخاب لحن مناسب برای برند آشنا نماییم. مقدمه راهکارهای انتخاب لحن مناسب برای برند همانطور که قبلاً نیز بارها گفته شده است  برندها همچون انسانها و موجودات زنده هستند که حیات و شخصیت مستقلی برای خود دارند. بنابراین اگر به فکر خلق یک برند […]
  • نقش به کارگیری هیجانات در تولید محتوا ۱۴۰۲/۰۵/۲۴
    در این مقاله سعی داریم تا شما را با اهمیت به کارگیری هیجانات در تولید محتوا آشنا نماییم.    هیجانات یکی از عناصر اصلی در رفتار انسانها است. شاید اگر به شما بگوییم که ۸۰ درصد رفتارهای مردم از روی هیجان است تا شناخت تعجب کنید ، ولی واقعیت این است که این گفته صحیح […]
  • روشهای نوین برای ارزیابی عملکرد کارکنان ۱۴۰۲/۰۵/۱۴
    در این مقاله سعی داریم تا در مورد روشهای نوین برای ارزیابی عملکرد کارکنان برای شما اطلاعاتی را ارائه دهیم. مقدمه روشهای نوین برای ارزیابی عملکرد کارکنان شرکتها و سازمانهای مختلف هر از چند گاهی به ارزشیابی عملکرد کارکنان خود می پردازند تا اگر نقصی در آن وجود دارد دلایلش را کشف کنند و بر […]
جدیدترین مطالب بازاریابی
    • توصیه های حرفه ای و تخصصی به کسب و کارهای کوچک
    • راهکارهای انتخاب لحن مناسب برای برند  
    • نقش به کارگیری هیجانات در تولید محتوا
دسته‌های مقالات
  • اخبار پارک
  • بازاریابی
  • برند و برندسازی
  • تبلیغات
  • پیشبرد فروش
دسترسی سریع
  • صفحه اصلی مشاوره بازاریابی
  • پایگاه تخصصی مشاوره برند و برندسازی
  • پایگاه تخصصی مشاور بازاریابی اینترنتی
  • پایگاه تخصصی تحقیقات بازاریابی
  • پایگاه جامع پارک بازاریابی ایران
  • پایگاه دانشجویی پارک بازاریابی
پارک بازاریابی
  • پارک بازاریابی در یک نگاه
  • رزومه فعالیت مشاوره
  • رزومه تحقیقات
  • رزومه آموزش
  • اعضای هیئت علمی
  • تماس با ما
  • فرم درخواست مشاوره بازاریابی
شماره تماس: 77655810 | Facebook | Instagram | Linked In | Google Plus
تمامی حقوق نزد پارک بازاریابی ایران محفوظ است