logo
  • Home
  • درباره ما
    • پارک بازاریابی ایران در یک نگاه
    • رزومه مشاوره بازاریابی
    • رزومه پژوهشی
    • رزومه آموزشی
    • اعضای هیئت علمی پارک بازاریابی
    • مجوزها و افتخارات
  • برنامه ریزی بازاریابی و فروش سیستماتیک
  • خدمات مشاوره
    • مشاوره برندینگ و برندسازی
    • مشاوره بازاریابی اینترنتی (دیجیتال مارکتینگ)
    • مشاور برندسازی شخصی
    • تحقیقات بازاریابی
    • مشاوره مدیریت کسب و کار
    • تحقیقات بازار
    • کمپین تبلیغاتی
    • مهندسی فروش
    • بازاریابی برای مجتمع تجاری
    • مشاور بازاریابی
    • آموزش بازاریابی
    • استراتژی بازاریابی و فروش
    • استراتژی شهرداری
    • برنامه بازاریابی و فروش
    • انواع بازاریابی
      • بازاریابی اجتماعی
      • بازاریابی اینترنتی
      • بازاریابی بین الملل
      • بازاریابی تلفنی
      • بازاریابی سبز
      • بازاریابی صنعتی
      • بازاریابی عصبی
      • مدل بازاریابی پارتیزانی
      • بازاریابی مستقیم
  • مقالات بازاریابی
    • اخبار پارک بازاریابی ایران
    • مقالات بازاریابی
    • برند و برند سازی
    • تبلیغات و بازاریابی
    • مدیریت و رهبری
    • فروش و بازاریابی
  • تماس با ما

نکاتی که در تعامل با مدیران باید مد نظر قرار دهید !

در تاریخ ۱۴۰۰/۰۹/۰۵ توسط admin مرتبط با بازاریابی, مدیریت و رهبری, وبلاگ

عرصه کسب و کار جایی نیست که بتوان هر کار نادرستی را انجام داد یا هر اشتباهی را مرتکب شد ؛

زیرا در خصوص کسب و کار با اعتبار افراد سر و کار داریم. در صورتی که اعتبار یک فرد زیر سوال برود به سختی می تواند در عرصه کسب و کار آن را بازگرداند یا اصلاح کرد. حتی بسیاری از افراد هستند که به دلیل اشتباهاتی که خودشان نیز تصور نمی کردند که نتیجه منفی برایشان به دنبال داشته باشد بسیاری از فرصتهای شغلی را از دست داده اند یا موقعیت شغلی آنها با خطر مواجه شده است.

نظر مشاوره بازاریابی این است ممکن است بسیاری از افراد نسبت به اهمیت این مسئله بی اطلاع باشند که کیفیت تعامل با مدیران تا چه حد می تواند موقعیت شغلی آنها را تحکیم یا متزلزل کند. یکی از موارد بسیار مهمی که در تعامل با مدیران باید مد نظر قرار دهید نحوه پرسیدن سوالات است. در ادامه با ما همراه باشید تا نحوه تعامل و به ویژه پرسیدن سوالات از مدیران را به شما آموزش دهیم.

یک) سوالات دم دستی نپرسید

این نکته مهم را همیشه مد نظر داشته باشید که مدام در حال پرسیدن سوال از مدیران نباشید. برخی از سوالات را می توانید به راحتی در اینترنت جستجو کنید و پاسخ آنها را بیابید. همچنین ممکن است برخی از همکاران شما به راحتی به این سوالات پاسخ دهند.

بنابراین اگر پاسخ سوالی را به راحتی می توانید پیدا کنید سعی کنید از مدیران خود نپرسید ؛ زیرا اعتماد آنها نسبت به توانایی های شما زیر سوال خواهد رفت.

دو) اهمیت شروع کار

زمانی که به تازگی وارد محل کار جدید خود شده اید از اهمیت زیادی برخوردار است. ممکن است چند ماه اول را به صورت آزمایشی مشغول شده باشید تا با خلق و خو و مهارت شما در محل کار آشنا شوند. بنابراین در این مدت همواره به هوش باشید که هر چه کمتر مرتکب خطا شوید.

برای اینکه عملکردتان را بهتر نشان دهید به شما توصیه می کنیم پاسخ سوالات را تا جایی که امکان دارد از سایر منابع کسب کنید و مدام در حال پرسیدن سوال نباشید ؛ زیرا در آن صورت آنها به توانایی های شما شک خواهند کرد و ممکن است بدون اینکه سایر توانایی های شما را دیده باشند به برکناری تان بیاندیشند.

سه) به دنبال کشف میزان حقوق و دستمزد دیگران نباشید

از آنجایی که میزان درآمد و حقوق افراد یک مسئله شخصی است سعی کنید تا جایی که امکان دارد درخصوص میزان حقوق سایر افراد در محل کار سوال نپرسید. به ویژه اگر با مدیران خود طرف هستید به هیچ عنوان سعی نکنید میزان درآمد آنها را بپرسید.

اگر از این قبیل سوالات از دیگران بپرسید آنها به شما اعتماد نخواهند کرد و علاوه بر این ، شما را فردی که به حریم خصوصی دیگران تجاوز می کند خواهند شناخت و از اینکه در کنار شما مشغول کار باشند احساس ناراحتی خواهند کرد. بنابراین با پرسیدن این دست سوالات موقعیت خود را به خطر نیاندازید. سعی کنید در محیط کاریتان به دیگران احترام بگذارید و رفتار حرفه ای داشته باشید.

چهار) دنبال کردن مدیران در فیسبوک و اینستاگرام

برخی از افراد تمایل دارند مدیران خود را در شبکه های اجتماعی دنبال کنند. در این خصوص بهتر است احتیاط به خرج دهید ؛ زیرا برخی از آنها ممکن است این اقدام شما را بی احترامی فرض کنند اما اگر ویژگی شخصیتی مدیر شما به گونه ای که است که یک فرد خودمانی و صمیمی است مشکلی ندارد که آنها را در این شبکه ها دنبال کنید.

پنج) زیاده روی در صمیمیت ممنوع

هر چند صمیمی شدن با مدیران تا حدودی می تواند فکر مناسبی باشد ولی سعی کنید در این خصوص زیاده روی نکنید ؛ هر چند ممکن است برخی از مدیران خودشان را در میان کارکنان به گونه ای معرفی کرده باشند که تمایل دارند با آنها ارتباط نزدیک و صمیمانه ای داشته باشند ولی باز هم از اینکه موقعیت آنها دست کم گرفته شود یا به جایگاه شغلی شان بی احترامی شود حساس هستند. به همین دلیل به شما توصیه می کنیم در این خصوص بسیار محتاط باشید.

نظر شما
« تجارب کارآفرینی از زبان یک کارآفرین
ارتباط میان کار ، پول و علاقه »

دسترسی سریع

  • نحوه ارائه خدمات مشاوره بازاریابی
  • مشاوره برندسازی و برندینگ
  • بازاریابی صادراتی | مشاوره صادرات
  • مشاوره بازاریابی اینترنتی
  • تحقیق بازار و تحقیقات بازاریابی
  • مشاوره بازاریابی اینستاگرام
  • کمپین تبلیغاتی
  • مهندسی فروش
  • انواع بازاریابی
  • بازاریابی و فروش سیستماتیک FG360
  • بازاریابی عصبی
  • بازاریابی اینترنتی
  • بازاریابی سبز
  • بازاریابی خدمات
  • بازاریابی اجتماعی
  • بازاریابی پارتیزانی
  • بازاریابی تلفنی
  • بازاریابی صنعتی
  • بازاریابی مستقیم
  • بازاریابی شبکه ای
  • بازاریابی حسی
  • مشاوره بازاریابی کلینیک زیبایی

RSS مقاله های تازه

  • با چه روشهایی می توانیم آرامش خود را در محیط کاری بازاریابی و فروش حفظ کنیم ؟ ۱۴۰۱/۰۵/۱۵
    اکثر افرادی که در دنیای کسب و کار مشغول فعالیت هستند به خوبی می دانند که این شغل تا چه حد استرس زاست. مقدمه آرامش در محیط کاری واحد فروش هر چند تمامی مشاغل سطحی از استرس را دارند ولی مشاغل حوزه بازاریابی و کسب و کارهایی که در بازار فعالیت می کنند جزء پر […]
  • تکنیکهای افزایش فروش در رویدادهای ویژه ۱۴۰۱/۰۵/۰۶
    امروزه می توانیم از انواع مختلف در روشهای فروش نام ببریم. تمامی این روشها را مدیون تغییرات اخیر در سبک زندگی افراد می دانیم. چرا که گسترش اینترنت تغییرات زیادی در زندگی مردم ایجاد کرده است. همچنین شرایطی که در ۲ سال اخیر در دنیا بر اثر شیوع کرونا ایجاد شده بود موجب گسترش روشهای […]
  • شیوه های بازاریابی در بازارهای تورمی ۱۴۰۱/۰۴/۲۷
    چیزی که این روزها بیشتر از هر چیزی می شنویم ، تورم و گرانی هایی است که از نظر اقتصادی در آن قرار داریم. تأثیر تورم بر رفتار خریداران تا حدی است که می تواند بازارها را به راحتی دچار نوسان کند. اقتصاد ایران نیز به دلیل ارتباط تنگاتنگی که با وضعیت و سیاست جهانی […]
  • آیا می دانید کوچینگ چیست ؟ تا کنون از آن استفاده کرده اید ؟ ۱۴۰۱/۰۴/۲۶
    شما تا کنون برای اینکه تغییرات و اصلاحاتی در زندگی و شغل خود ایجاد کنید چه اقداماتی انجام داده اید ؟ تا کنون اقداماتی مانند برنامه ریزی کردن ، افزایش تلاش و زحمت و مدیریت کردن زمان ، تصمیم گیری و غیره را بارها شنیده ایم ولی تا کنون چندین بار از این موارد استفاده […]
جدیدترین مطالب بازاریابی
    • تغییرات سال جدید در حوزه بازاریابی صنعتی
    • با چه روشهایی می توانیم آرامش خود را در محیط کاری بازاریابی و فروش حفظ کنیم ؟
    • تکنیکهای افزایش فروش در رویدادهای ویژه
دسته‌های مقالات
  • اخبار پارک
  • بازاریابی
  • برند و برندسازی
  • تبلیغات
  • پیشبرد فروش
دیگر سایت‌های ما
  • سایت مرکزی
  • پایگاه تخصصی مشاوره برند و برندسازی
  • پایگاه تخصصی آموزش بازاریابی
  • پایگاه تخصصی تحقیقات بازاریابی
  • پایگاه جامع پارک بازاریابی ایران
  • پایگاه دانشجویی پارک بازاریابی
پارک بازاریابی
  • پارک بازاریابی در یک نگاه
  • رزومه فعالیت مشاوره
  • رزومه تحقیقات
  • رزومه آموزش
  • اعضای هیئت علمی
  • تماس با ما
  • فرم درخواست مشاوره بازاریابی
شماره تماس: 77655810 | Facebook | Instagram | Linked In | Google Plus
تمامی حقوق نزد پارک بازاریابی ایران محفوظ است