logo
  • Home
  • درباره ما
    • پارک بازاریابی ایران در یک نگاه
    • رزومه مشاوره بازاریابی
    • رزومه پژوهشی
    • رزومه آموزشی
    • اعضای هیئت علمی پارک بازاریابی
    • مجوزها و افتخارات
  • برنامه ریزی بازاریابی و فروش سیستماتیک
  • خدمات مشاوره
    • مشاوره برندینگ و برندسازی
    • مشاوره بازاریابی اینترنتی (دیجیتال مارکتینگ)
    • مشاور برندسازی شخصی
    • تحقیقات بازاریابی
    • مشاوره مدیریت کسب و کار
    • تحقیقات بازار
    • کمپین تبلیغاتی
    • مهندسی فروش
    • بازاریابی برای مجتمع تجاری
    • مشاور بازاریابی
    • آموزش بازاریابی
    • استراتژی بازاریابی و فروش
    • استراتژی شهرداری
    • برنامه بازاریابی و فروش
    • انواع بازاریابی
      • بازاریابی اجتماعی
      • بازاریابی اینترنتی
      • بازاریابی بین الملل
      • بازاریابی تلفنی
      • بازاریابی سبز
      • بازاریابی صنعتی
      • بازاریابی عصبی
      • مدل بازاریابی پارتیزانی
      • بازاریابی مستقیم
  • مقالات بازاریابی
    • اخبار پارک بازاریابی ایران
    • مقالات بازاریابی
    • برند و برند سازی
    • تبلیغات و بازاریابی
    • مدیریت و رهبری
    • فروش و بازاریابی
  • تماس با ما

چند نکته برای پرورش مدیران بازاریابی

در تاریخ ۱۳۹۴/۰۹/۳۰ توسط admin مرتبط با بازاریابی, مدیریت و رهبری, وبلاگ

پرورش مدیران بازاریابی یکی از موارد مهم در واحد بازاریابی شرکت ها می باشد.

اگر پرورش مدیران بازاریابی سستی باشد ، مطمئنا مدیر ارشد به او متذکر می شود، اما اگر مدیر ارشد به خوبی عمل نکند ضعف او در کل سازمان و حتی واحد بازاریابی دیده می شود و حتی می تواند عملکرد مدیران این واحد را نیز تضعیف کند، بنابراین پرورش مدیران بازاریابی یکی از مهمترین موارد در واحد بازاریابی می باشد.

یکی از مواردی حائز اهمیت در پرورش مدیران بازاریابی این است که سازمان ها باید به مدیران میانی خود توجه کنند، اگر مدیران ارشد با مدیران میانی واحد بازاریابی به خوبی برخورد نکنند آن ها هم با کارشناسان بازاریابی سازمان خوب برخورد نمی کنند و سازمان در کوتاه ترین زمان ممکن نیروی انسانی بازاریابی خود را از دست خواهد داد.

در این مقاله شده به معرفی روش های پرورش مدیران بازاریابی و آموزش بازاریابی بپردازد که در ادامه مطالب به چند نمونه مهم آن اشاره می شود:پروش مدیران بازاریابی - مدیر فروش

۱- برای پرورش مدیران بازاریابی از استرس آن ها بکاهید:

همه سازمان به افراد فعال و پرکار نیازمند هستند ، اما اگر مدیران بازاریابی بدون وقفه و استراحت به فعالیت بپردزاند با توجه به حجم بالای کاریشان و میزان مسئولیتی که در سازمان ها بر عهده دارند ، هم به بهداشت روانی خود و هم به شاکله اصلی سازمان آسیب بسیار زیادی وارد خواهند نمود؛ بنابراین طبق تحقیقات انجام شده پژوهشگران پارک بازاریابی ایران توصیه می گردد که علاوه بر کنترل فشار و استرس بر روی این افراد، آن ها از مرخصی های سالانه خود نیز به طور کامل استفاده نمایند.

۲- برای پرورش مدیران بازاریابی مدیران ارشد باید الگوی خوبی باشند:

اصولا افراد در سازمان ها از مدیران ارشد خود تقلید می کنند ، بنابراین مدیران ارشد سازمان ها بابد برای مدیران بازاریابی خود الگوی مناسبی باشند ، در واقع انجام این رویه در سازمان ها باعث می شود که مدیران ارشد نیز بهتر و پویاتر فعالیت نمایند ، آن ها باید سخت کوش و سختگیر باشند و بازخورد رفتارهای خود را همانند آینه ای در رفتار های مدیران بازاریابی بررسی کنند ، تا متوجه شوند که مدیران بازاریابی ار فعالیت های آن ها چه برداشتی دارند.

۳- برای پرورش مدیران بازاریابی به خوبی آن ها را آموزش دهید.

وقتی بحث آموزش واحد بازاریابی در سازمان ها مطرح می گردد ، مدیران ارشد فقط به فکر کارمندان این واحد هستند ، اما بدانید قبل از آموزش کارمندان ، مدیران این واحد باید آموزش ببینند ، مدیران واحد بازاریابی و فروش هرگز نباید به حال خود رها شوند تا هر کاری را که مناسب دانستند انجام دهند، بلکه باید بتوانند استراتژی های اجرایی واحد بازاریابی را با توجه به روش های نوین علم بازاریابی طراحی کنند. یعنی باید همه چیز بر اساس یک طرح بازاریابی جامع باشد.

۴- برای پرورش مدیران بازاریابی باید به آن ها نتیجه عملکردشان گزارش شود.

مدیر بازاریابی احتمال دارد حس کنند که در میان وظایف واحد بازاریابی در سازمان گم شده اند و ندانند از صبح تا غروب کارهایشان را چگونه انجام می دهند . طبق تحقیقات صورت پذیرفته از سوی پارک بازاریابی ایران هنگامی که سازمان ها بازخورد و نتایج عملکرد مدیران بازاریابی را به آن ها اعلام می کنند ، مدیران بازاریابی متوجه فعالیت های زیاد خود می شوند، البته در صد کمی از این مدیران از نحوه عملکرد خود راضی نبوده و از فعالیت هایشان بازده بیشتری را انتظار دارند. در این تحقیقات مشخص شده هنگامی که نتایج عملکرد مدیران بازاریابی به آن ها اعلام می گردد چنانچه نتایج مثبت باشد در فعالیت های بعدی آن ها تاثیر مثبتی خواهد داشت.

پروش مدیران بازاریابی باید به گونه باشد که آن ها را تبدیل به عقابی کند که همه چیز را می بیند، به موقع تصمیم می گیرد و مقتدر ظاهر می گردد.

مدیر بازاریابی و فروش چه وظایف و ویژگی هایی دارد

پرواز عقاب - پرورش مدیر بازاریابی

نظر شما
برچسب ها : پرورش مدیران بازاریابی
« واسطه بازاریابی چه نقشی در بازارسازی دارد؟
شناسایی مشتری چه روش هایی دارد »

دسترسی سریع

  • نحوه ارائه خدمات مشاوره بازاریابی
  • مشاوره برندسازی و برندینگ
  • بازاریابی صادراتی | مشاوره صادرات
  • مشاوره بازاریابی اینترنتی
  • تحقیق بازار و تحقیقات بازاریابی
  • مشاوره بازاریابی اینستاگرام
  • کمپین تبلیغاتی
  • مهندسی فروش
  • انواع بازاریابی
  • بازاریابی و فروش سیستماتیک FG360
  • بازاریابی عصبی
  • بازاریابی اینترنتی
  • بازاریابی سبز
  • بازاریابی خدمات
  • بازاریابی اجتماعی
  • بازاریابی پارتیزانی
  • بازاریابی تلفنی
  • بازاریابی صنعتی
  • بازاریابی مستقیم
  • بازاریابی شبکه ای
  • بازاریابی حسی
  • مشاوره بازاریابی کلینیک زیبایی

RSS مقاله های تازه

  • درگیری ذهنی طولانی مدت مشتریان با برند ۱۳۹۹/۱۰/۲۰
    موضوع درگیری ذهنی مشتریان با برند موضوع بسیار مهمی است. این آرزوی هر مدیر بازاریابی است که بتواند ذهن مشتریان را با نام برند یا محصول خود درگیر کند. اما چه تعداد از مدیران برندها به این آرزوی خود می رسند ؟ اصلاً این درگیری ذهنی تا چه حد مهم است که مدیران و بازاریابان […]
  • اهمیت فضای کاری در بهره وری کارکنان ۱۳۹۹/۱۰/۱۵
    فضایی که افراد در آن زندگی یا کار می کنند از نظر روانی می تواند اثرات قابل توجهی بر افراد داشته باشد. اگر محیط مناسبی به لحاظ فیزیکی و سایر شرایط در محیط کاری حاکم باشد قطعاً کارکنان شما بهره وری بهتری داشته باشند. اهمیت این مسئله به حدی است که بسیاری از مدیران مشاغل […]
  • روشهایی برای حفظ انگیزه کارکنان در دوران شیوع کرونا ۱۳۹۹/۱۰/۱۳
    حفظ انگیزه و روحیه کارکنان از ضروریات هر سازمان و شرکتی است. لازم است هر سازمانی از روشهای مختلف برای ایجاد و حفظ روحیه و انگیزه کارکنان استفاده کند. کارکنان از عناصر اصلی و مهم شرکت شما هستند که ارتباط مستقیم با کیفیت عملکرد شرکت یا سازمان دارند. بنابراین ، همیشه باید به فکر روشهای […]
  • تاکتیکهای یافتن همکار برای بازاریابی و فروش (بخش اول) ۱۳۹۹/۱۰/۱۰
    بالا بردن میزان فروش ، همیشه یکی از اهداف و آرزوهای صاحبان محصولات و برندها بوده است. بنابراین در طول سالیان ، همواره روشهای مختلفی برای رسیدن به این هدف به وجود آمده است. به ویژه در دنیای کنونی که میزان ارتباط افراد با یکدیگر بیشتر شده و امکانات متعدد و روشهای گوناگونی برای این […]
جدیدترین مطالب بازاریابی
    • درگیری ذهنی طولانی مدت مشتریان با برند
    • اهمیت فضای کاری در بهره وری کارکنان
    • روشهایی برای حفظ انگیزه کارکنان در دوران شیوع کرونا
دسته‌های مقالات
  • اخبار پارک
  • بازاریابی
  • برند و برندسازی
  • تبلیغات
  • پیشبرد فروش
دیگر سایت‌های ما
  • سایت مرکزی
  • پایگاه تخصصی مشاوره برند و برندسازی
  • پایگاه تخصصی آموزش بازاریابی
  • پایگاه تخصصی تحقیقات بازاریابی
  • پایگاه جامع پارک بازاریابی ایران
  • پایگاه دانشجویی پارک بازاریابی
پارک بازاریابی
  • پارک بازاریابی در یک نگاه
  • رزومه فعالیت مشاوره
  • رزومه تحقیقات
  • رزومه آموزش
  • اعضای هیئت علمی
  • تماس با ما
  • فرم درخواست مشاوره بازاریابی
شماره تماس: 77655810 | Facebook | Instagram | Linked In | Google Plus
تمامی حقوق نزد پارک بازاریابی ایران محفوظ است