بازاریابی | مشاوره بازاریابی | آموزش بازاریابی | پارک بازاریابی ایران

بازاریابی , مشاوره بازاریابی ٬ آموزش بازاریابی و تحقیقات بازاریابی توسط کارشناسان و دپارتمان های شرکت پارک بازاریابی ایران با فرایندهای سیستماتیک از سال 1382 تاکنون و مشاوره بسیاری از شرکتهای بزرگ و برندهای جدید

تکنیکهای آمادگی برای پذیرش مسئولیت رهبری

Posted on ۱۴۰۲/۰۲/۲۳ by admin

Posted in برند و برند سازی, فروش و بازاریابی, مدیریت و رهبری, وبلاگ Leave a comment

در این مقاله سعی داریم تا شما را با تکنیکهای آمادگی برای پذیرش مسئولیت رهبری آشنا نماییم. Continue reading →

نظر شما

مشکلات عمده در بازاریابی محصولات داخلی چیست ؟

Posted on ۱۴۰۲/۰۲/۱۳ by admin

Posted in بازاریابی, تبلیغات و بازاریابی, فروش و بازاریابی, وبلاگ Leave a comment

اگر در خصوص مشکلات عمده در بازاریابی محصولات داخلی اطلاعاتی ندارید ،خواندن این مقاله را از دست ندهید. Continue reading →

نظر شما

بهترین روشهای بازاریابی برای حفظ مشتری چیست ؟

Posted on ۱۴۰۲/۰۲/۰۴ by admin

Posted in بازاریابی, فروش و بازاریابی, وبلاگ Leave a comment

در این مقاله سعی داریم تا شما را با روش هایی بازاریابی برای حفظ مشتری آشنا نماییم. Continue reading →

نظر شما

استفاده از تیک تاک در بازاریابی

Posted on ۱۴۰۲/۰۱/۲۳ by admin

Posted in بازاریابی, تبلیغات و بازاریابی, فروش و بازاریابی Leave a comment

در این مقاله سعی شده استفاده از تیک تاک در بازاریابی را شرح دهیم.

Continue reading →

نظر شما

کارکردهای بازاریابی پنهان

Posted on ۱۴۰۲/۰۱/۱۳ by admin

Posted in بازاریابی, برند و برند سازی, تبلیغات و بازاریابی, فروش و بازاریابی, وبلاگ Leave a comment

با خواندن این مقاله می توانید به کارکردهای بازاریابی پنهان آشنا شوید. Continue reading →

نظر شما

کاربرد قانون ۲۰/۸۰ در فروش

Posted on ۱۴۰۲/۰۱/۰۴ by admin

Posted in بازاریابی, فروش و بازاریابی, وبلاگ Leave a comment

در این مقاله سعی داریم تا شما را با قانون ۲۰/۸۰ در فروش آشنا نماییم. Continue reading →

نظر شما

ارکان اصلی ارتباط در بازار

Posted on ۱۴۰۱/۱۲/۲۸ by admin

Posted in بازاریابی, تبلیغات و بازاریابی, فروش و بازاریابی, وبلاگ Leave a comment

در این مقاله به نقاط قوت داشتن یک سامانه یا سیستم مدیریت مشتریان اشاره می کنیم. Continue reading →

نظر شما

چند تکنیک جذاب برای افزایش ارزش طول عمر مشتریان

Posted on ۱۴۰۱/۱۲/۲۲ by admin

Posted in بازاریابی, فروش و بازاریابی, وبلاگ Leave a comment

در این مقاله سعی داریم تا چند تکنیک جذاب برای افزایش ارزش طول عمر مشتریان بیان کنیم. Continue reading →

نظر شما

آیا باید اشتباه های خود را به رویمان بیاوریم ؟ (بخش دوم)

Posted on ۱۴۰۱/۱۲/۱۴ by admin

Posted in بازاریابی, فروش و بازاریابی, وبلاگ Leave a comment

در این مقاله سعی داریم تا شما را با آیا باید اشتباه های خود را به رویمان بیاوریم ؟ آشنا نماییم. Continue reading →

نظر شما

برندسازی در سال ۲۰۲۳ چگونه خواهد بود ؟ (بخش اول)

Posted on ۱۴۰۱/۱۲/۰۷ by admin

Posted in بازاریابی, برند و برند سازی, وبلاگ Leave a comment

سعی می کنیم در این مقاله به نکاتی که در برندسازی سال ۲۰۲۳ به شما کمک می کند اشاره کنیم. Continue reading →

نظر شما

« برگه‌ٔ پیشین

برگهٔ بعد »

توصیه های حرفه ای و تخصصی به کسب و کارهای کوچک ۱۴۰۲/۰۸/۲۸
در این مقاله چند توصیه حرفه ای و تخصصی به کسب و کارهای کوچک ارائه می دهیم که برای موفقیت آنها و پیدا کردن جایگاه ویژه شان بسیار مفید خواهد بود. نگرانی کسب و کارهای کوچک تمامی کسب و کارهای کوچکی که وارد بازار می شوند نگران این هستند که نتوانند جایگاه خود را پیدا […]
راهکارهای انتخاب لحن مناسب برای برند ۱۴۰۲/۰۶/۰۷
ما در این مقاله سعی داریم تا شما را با راهکارهای انتخاب لحن مناسب برای برند آشنا نماییم. مقدمه راهکارهای انتخاب لحن مناسب برای برند همانطور که قبلاً نیز بارها گفته شده است برندها همچون انسانها و موجودات زنده هستند که حیات و شخصیت مستقلی برای خود دارند. بنابراین اگر به فکر خلق یک برند […]
نقش به کارگیری هیجانات در تولید محتوا ۱۴۰۲/۰۵/۲۴
در این مقاله سعی داریم تا شما را با اهمیت به کارگیری هیجانات در تولید محتوا آشنا نماییم. هیجانات یکی از عناصر اصلی در رفتار انسانها است. شاید اگر به شما بگوییم که ۸۰ درصد رفتارهای مردم از روی هیجان است تا شناخت تعجب کنید ، ولی واقعیت این است که این گفته صحیح […]
روشهای نوین برای ارزیابی عملکرد کارکنان ۱۴۰۲/۰۵/۱۴
در این مقاله سعی داریم تا در مورد روشهای نوین برای ارزیابی عملکرد کارکنان برای شما اطلاعاتی را ارائه دهیم. مقدمه روشهای نوین برای ارزیابی عملکرد کارکنان شرکتها و سازمانهای مختلف هر از چند گاهی به ارزشیابی عملکرد کارکنان خود می پردازند تا اگر نقصی در آن وجود دارد دلایلش را کشف کنند و بر […]