logo
  • Home
  • درباره ما
    • پارک بازاریابی ایران در یک نگاه
    • رزومه مشاوره بازاریابی
    • رزومه پژوهشی
    • رزومه آموزشی
    • اعضای هیئت علمی پارک بازاریابی
    • مجوزها و افتخارات
  • برنامه ریزی بازاریابی و فروش سیستماتیک
  • خدمات مشاوره
    • مشاوره برندینگ و برندسازی
    • مشاوره بازاریابی اینترنتی (دیجیتال مارکتینگ)
    • مشاور برندسازی شخصی
    • تحقیقات بازاریابی
    • مشاوره مدیریت کسب و کار
    • تحقیقات بازار
    • کمپین تبلیغاتی
    • مهندسی فروش
    • بازاریابی برای مجتمع تجاری
    • مشاور بازاریابی
    • آموزش بازاریابی
    • استراتژی بازاریابی و فروش
    • استراتژی شهرداری
    • برنامه بازاریابی و فروش
    • انواع بازاریابی
      • بازاریابی اجتماعی
      • بازاریابی اینترنتی
      • بازاریابی بین الملل
      • بازاریابی تلفنی
      • بازاریابی سبز
      • بازاریابی صنعتی
      • بازاریابی عصبی
      • مدل بازاریابی پارتیزانی
      • بازاریابی مستقیم
  • مقالات بازاریابی
    • اخبار پارک بازاریابی ایران
    • مقالات بازاریابی
    • برند و برند سازی
    • تبلیغات و بازاریابی
    • مدیریت و رهبری
    • فروش و بازاریابی
  • تماس با ما

۵ ترفند بازاریابی که فقط با تجربه به دست می آیند !

در تاریخ ۱۳۹۸/۰۲/۱۵ توسط admin مرتبط با بازاریابی, وبلاگ

آموزش بازاریابی و کسب و کار می تواند شما را برای راه اندازی یک کسب و کار سنجیده و قانونمند آماده کند.

اما آیا تمامی آموزش هایی که در این کلاسها و دوره ها می آموزیم عیناً در واقعیت نیز اتفاق می افتد ؟ قطعاً این طور نیست. در بسیاری از مواقع ، آنچه را آموخته ایم با آنچه که در واقعیت تجربه می کنیم می تواند بسیار متفاوت باشد. یکی از ابتدایی ترین انواع یادگیری انسان ، یادگیری از طریق آزمایش و خطاست. این نوع یادگیری ، در بازاریابی و کسب و کار نیز موجب می شود شما از طریق آزمایش شرایط  مختلف و خطاهایی که مرتکب می شوید به تجاربی دست پیدا کنید که هرگز با آموزش مستقیم نمی توانید آنها را یاد بگیرید. به همین دلیل ، بسیاری از ترفندها و فنون بازاریابی و کسب و کار وجود دارد که تنها از طریق تجربه به دست می آیند و در هیچ کلاس آموزشی نمی توانیم آنها را بیاموزیم. به دلیل اهمیت زیادی که این ترفندها در موفقیت ما در کسب و کار دارند در این مقاله به چند مورد از مهم ترین آنها می پردازیم.

یک) ایجاد احساسات مثبت در فضای کار

مدیران موفق ، مدیرانی هستند که در محیط کاری خودشان احساسات مثبتی در میان کارکنان و اطرافیان خود ایجاد می کنند. این روحیه و فضا موجب خواهد شد تا کارآیی همه اعضای گروه و مجموعه افزایش پیدا کند و با رضایت خاطر برای این مدیر کار کنند.

دو) یافتن راه موفقیت

هیچ فرمول خاصی برای افراد وجود ندارد که آنها را به موفقیت برساند. بلکه هر فردی با توجه به توانایی ها و شرایطی که دارد می تواند مسیر موفقیت منحصر به فردی را نسبت به دیگران طی کند. پس به دنبال این نباشید که فردی را پیدا کنید که بتواند شما را به موفقیت برساند. البته هیچ شکی نیست که شما باید در این راه ، از افرادی که تجارب بیشتری دارند یا تخصص کافی و لازم در این زمینه را دارند استفاده کنید ولی نباید انتظار داشته باشید که نسخه موفقیت شما را دیگران بپیچند. بلکه باید با توجه به توانایی ها و نقاط قوت و ضعف خود و شناخت دقیق آنها ، راه موفقیت را برای خودتان هموار کرده و هدفتان را پیدا کنید.

سه) راه های جذب سرمایه

از نظر مشاوره بازاریابی ، تمامی شیوه های راه اندازی یک کسب و کار را می توان از مرحله اول یعنی از ایده پردازی تا پایان که شامل راه اندازی کسب و کار است آموزش دید. حتی می توانیم آموزش ببینیم که از چه راههایی برای کسب و کار خود ، سرمایه لازم را تهیه کنیم ؛ ولی آیا به دست آوردن این سرمایه و چگونگی ارتباط با سرمایه گذار و راضی کردن آن برای اینکه سرمایه خود را در اختیار ما قرار دهد هم آموزش داده می شود ؟ راه های جلب نظر سرمایه گذاران را فقط از طریق ارتباط با سرمایه گذارهای مختلف و تجربه چندین بار شکست خوردن و در نهایت یادگیری روش برقراری ارتباط با آنهاست که می توان آموخت.

چهار) مقاومت در برابر بحرانها

همیشه مسیر کسب و کار شما هموار نخواهد بود. بلکه ممکن است معاملات شما منجر به شکست شود ؛ یا اینکه قراردادهای سرمایه گذاری یا کسب و کار خوبی که در ذهن داشتید را نتوانید برقرار کنید ؛ تغییرات و نوسانات شدید یا ناگهانی در بازار ایجاد شود. همه این عوامل می تواند به بی ثباتی کسب و کار شما و ایجاد شوک یا تغییرات منفی منجر شود. اما در اثر تجربه می آموزید که با این شرایط ها چگونه می توانید کنار بیایید و به کار خود ادامه دهید.

پنج) رشد خلاقیت

با توجه به متون روانشناسی ، خلاقیت زمانی بروز پیدا می کند که ما در یک کار به مرحله کاردانی و مهارت کافی برسیم. اگر در کاری مهارتها و تجربه های کافی را کسب کنیم می توانیم در آن زمینه خلاقیت داشته باشیم و ایده ها و تولیدات نوآورانه خلق کنیم. بنابراین ، برای اینکه بتوانیم در کسب و کار خود مزیت رقابتی ایجاد کنیم نیاز داریم که خلاقیت داشته باشیم و این خلاقیت تنها در سایه تجربه و کاردانی است که به وجود می آید. در واقع ، خلاقیت بیشتر به پیگیر بودن و تجربه و تمرین نیاز دارد تا عواملی مانند آموزش یا صرفاً داشتن هوش بالا.

نظر شما
« تغییرات زندگی مردم ، فرصتی برای شکل گیری شغلهای جدید
در بازاریابی رسانه ای با چه پستهایی می توانیم بیشترین جذابیت را برای مخاطبان ایجاد کنیم ؟ »

دسترسی سریع

  • نحوه ارائه خدمات مشاوره بازاریابی
  • مشاوره برندسازی و برندینگ
  • بازاریابی صادراتی | مشاوره صادرات
  • مشاوره بازاریابی اینترنتی
  • تحقیق بازار و تحقیقات بازاریابی
  • مشاوره بازاریابی اینستاگرام
  • کمپین تبلیغاتی
  • مهندسی فروش
  • انواع بازاریابی
  • بازاریابی و فروش سیستماتیک FG360
  • بازاریابی عصبی
  • بازاریابی اینترنتی
  • بازاریابی سبز
  • بازاریابی خدمات
  • بازاریابی اجتماعی
  • بازاریابی پارتیزانی
  • بازاریابی تلفنی
  • بازاریابی صنعتی
  • بازاریابی مستقیم
  • بازاریابی شبکه ای
  • بازاریابی حسی
  • مشاوره بازاریابی کلینیک زیبایی

RSS مقاله های تازه

  • توصیه های حرفه ای و تخصصی به کسب و کارهای کوچک ۱۴۰۲/۰۸/۲۸
    در این مقاله چند توصیه حرفه ای و تخصصی به کسب و کارهای کوچک ارائه می دهیم که برای موفقیت آنها و پیدا کردن جایگاه ویژه شان بسیار مفید خواهد بود. نگرانی کسب و کارهای کوچک  تمامی کسب و کارهای کوچکی که وارد بازار می شوند نگران این هستند که نتوانند جایگاه خود را پیدا […]
  • راهکارهای انتخاب لحن مناسب برای برند   ۱۴۰۲/۰۶/۰۷
    ما در این مقاله سعی داریم تا شما را با راهکارهای انتخاب لحن مناسب برای برند آشنا نماییم. مقدمه راهکارهای انتخاب لحن مناسب برای برند همانطور که قبلاً نیز بارها گفته شده است  برندها همچون انسانها و موجودات زنده هستند که حیات و شخصیت مستقلی برای خود دارند. بنابراین اگر به فکر خلق یک برند […]
  • نقش به کارگیری هیجانات در تولید محتوا ۱۴۰۲/۰۵/۲۴
    در این مقاله سعی داریم تا شما را با اهمیت به کارگیری هیجانات در تولید محتوا آشنا نماییم.    هیجانات یکی از عناصر اصلی در رفتار انسانها است. شاید اگر به شما بگوییم که ۸۰ درصد رفتارهای مردم از روی هیجان است تا شناخت تعجب کنید ، ولی واقعیت این است که این گفته صحیح […]
  • روشهای نوین برای ارزیابی عملکرد کارکنان ۱۴۰۲/۰۵/۱۴
    در این مقاله سعی داریم تا در مورد روشهای نوین برای ارزیابی عملکرد کارکنان برای شما اطلاعاتی را ارائه دهیم. مقدمه روشهای نوین برای ارزیابی عملکرد کارکنان شرکتها و سازمانهای مختلف هر از چند گاهی به ارزشیابی عملکرد کارکنان خود می پردازند تا اگر نقصی در آن وجود دارد دلایلش را کشف کنند و بر […]
جدیدترین مطالب بازاریابی
    • توصیه های حرفه ای و تخصصی به کسب و کارهای کوچک
    • راهکارهای انتخاب لحن مناسب برای برند  
    • نقش به کارگیری هیجانات در تولید محتوا
دسته‌های مقالات
  • اخبار پارک
  • بازاریابی
  • برند و برندسازی
  • تبلیغات
  • پیشبرد فروش
دسترسی سریع
  • صفحه اصلی مشاوره بازاریابی
  • پایگاه تخصصی مشاوره برند و برندسازی
  • پایگاه تخصصی مشاور بازاریابی اینترنتی
  • پایگاه تخصصی تحقیقات بازاریابی
  • پایگاه جامع پارک بازاریابی ایران
  • پایگاه دانشجویی پارک بازاریابی
پارک بازاریابی
  • پارک بازاریابی در یک نگاه
  • رزومه فعالیت مشاوره
  • رزومه تحقیقات
  • رزومه آموزش
  • اعضای هیئت علمی
  • تماس با ما
  • فرم درخواست مشاوره بازاریابی
شماره تماس: 77655810 | Facebook | Instagram | Linked In | Google Plus
تمامی حقوق نزد پارک بازاریابی ایران محفوظ است