logo
  • Home
  • درباره ما
    • پارک بازاریابی ایران در یک نگاه
    • رزومه مشاوره بازاریابی
    • رزومه پژوهشی
    • رزومه آموزشی
    • اعضای هیئت علمی پارک بازاریابی
    • مجوزها و افتخارات
  • برنامه ریزی بازاریابی و فروش سیستماتیک
  • خدمات مشاوره
    • مشاوره برندینگ و برندسازی
    • مشاوره بازاریابی اینترنتی (دیجیتال مارکتینگ)
    • مشاور برندسازی شخصی
    • تحقیقات بازاریابی
    • مشاوره مدیریت کسب و کار
    • تحقیقات بازار
    • کمپین تبلیغاتی
    • مهندسی فروش
    • بازاریابی برای مجتمع تجاری
    • مشاور بازاریابی
    • آموزش بازاریابی
    • استراتژی بازاریابی و فروش
    • استراتژی شهرداری
    • برنامه بازاریابی و فروش
    • انواع بازاریابی
      • بازاریابی اجتماعی
      • بازاریابی اینترنتی
      • بازاریابی بین الملل
      • بازاریابی تلفنی
      • بازاریابی سبز
      • بازاریابی صنعتی
      • بازاریابی عصبی
      • مدل بازاریابی پارتیزانی
      • بازاریابی مستقیم
  • مقالات بازاریابی
    • اخبار پارک بازاریابی ایران
    • مقالات بازاریابی
    • برند و برند سازی
    • تبلیغات و بازاریابی
    • مدیریت و رهبری
    • فروش و بازاریابی
  • تماس با ما

آشنایی با روشهای برنامه ریزی و پایش اهداف بازاریابی

در تاریخ ۱۳۹۶/۱۲/۲۳ توسط admin مرتبط با بازاریابی, مدیریت و رهبری, وبلاگ

در فعالیتهای بازاریابی حتماً باید نقشه و برنامه دقیقی داشته باشید تا بتوانید به اهداف خود برسید.

اگر استراتژی درستی نداشته باشید احتمال اینکه در فعالیتهای خود شکست بخورید بسیار افزایش پیدا می کند. برنامه ریزی و داشتن هدف برای شما مسیر روشنی را مشخص می کند که از ابتدا تا پایان کار شما را راهنمایی می کند. اگر برنامه ریزی دقیقی داشته باشید به خوبی می دانید که فعالیت خود را چگونه آغاز کنید ، در طی مسیر به دنبال چه چیزهایی باشید ، چه زمانی به رأس و اوج فعالیتهای خود می رسید و در پایان نیز مقیاسها و روشهای دقیقی برای سنجش فعالیتهای خود دارید و می توانید مشخص کنید که آیا به اهداف خود رسیده اید یا نه؟

مراحلی که برای برنامه ریزی و پایش اهداف بازاریابی خود باید طی کنید شامل مراحل و روشهای زیر است که بر اساس آنها می توانید نقشه های بازاریابی خود را ترسیم کنید:

اولین روش پایش اهداف بازاریابی ) موقعیت کنونی خود را مشخص کنید

اولین گام در برنامه ریزی اهداف این است که موقعیت کنونی را مشخص کنید. تعیین موقعیت کنونی به شما نشان می دهد که دقیقاً در کجای بازار قرار دارید و چه قدر نیاز به تلاش هست و در کدام یک از بخشها باید خودتان را تقویت کنید.

دومین روش پایش اهداف بازاریابی ) هدفها باید خاص و مشخص باشند

هدفهای خود را به طور کلی تعریف نکنید. اهداف کلی مسیر کلی شما را نشان می دهد ولی برای برنامه ریزی مسیر و رسیدن به آنها شما را دچار ابهام می کند. به عنوان مثال مشخص کنید که میزان فروش شما از فلان مقدار کمتر نباشد یا مشخص کنید که چند ساعت کار مفید باید داشته باشید ، هر کدام از کارکنان بخشهای مختلف چقدر بهره وری باید داشته باشند. مشخص کردن این جزئیات به شما کمک می کند تا بهتر برنامه ریزی کنید.

سومین روش پایش اهداف بازاریابی ) اهداف قابل اندازه گیری تعیین کنید

گاهی ممکن است شما هدفهایی را تعریف کرده باشید ولی دقیقاً نمی دانید که این هدفها را چگونه باید اندازه گیری کنید و از کجا باید به این پی ببرید که الان به هدف خود رسیده اید یا نه؟ مثلا هدف شما این است که میزان رضایت مشتریان را افزایش دهید ولی مشخص نمی کنید که دقیقاً میزان رضایت آنها را از چه طریقی می خواهید بسنجید و پی ببرید که این مقدار افزایش داشته است. پس برای اهداف خودتان حتماً مقیاسهای اندازه گیری تعیین کنید که به درستی به شما نشان دهند که تا چه میزان توانسته اید به هدفهای خود برسید.

چهارمین روش پایش اهداف بازاریابی ) هدفهای دور از ذهن و دسترس تعیین نکنید

از نظر مشاوره بازاریابی ، بسیاری از اهداف هستند که ما دوست داریم به آنها برسیم ؛ اما باید ببینیم که چقدر احتمال دارد که به این اهداف برسیم؟ اصلا ما زمینه ها ، توانایی ، بودجه  ، امکانات و مهارتهای کافی برای رسیدن به این اهداف را داریم؟ در صورتی که هدفهای غیر قابل دسترسی برای خود تعیین کنید تنها موجب می شود که انگیزه تان کاهش پیدا کند. در این شرایط هدفها بزرگ و شما توانایی کافی برای رسیدن به آنها را ندارید پس احساس ناامید و ناتوانی خواهید کرد و انگیزه حرکت و پیشرفت را از دست می دهید. در این مواقع هم بودجه و انرژی خود را هدر داده اید و هم اینکه احتمال شکستتان افزایش پیدا می کند. پس سعی کنید اهداف را بر مبنای واقعیت و توانایی های خود تعیین کنید.

پنجمین روش پایش اهداف بازاریابی ) محدودیتهای زمانی مشخص کنید

برای هر هدفی که تعیین می کنید زمان لازم برای دستیابی به آن را نیز تعیین کنید. اگر برای هدفهای خود برنامه ریزی زمانی نداشته باشید نمی توانید به درستی اندازه گیری کنید که آیا به هدف خود رسیده اید یا نه؟ یکی از مقیاسهای مهم برای اندازه گیری موفقیت یک برنامه این است که آیا در مدت زمان لازم به آن رسیده اید یا نه؟ پس تعیین زمان برای هر هدفی را فراموش نکنید.


برنامه ریزی بازاریابی و فروش سیستماتیک

بیش فروشی Up selling و فروش جانبی Cross selling

تحلیل ریسک در کسب و کار | روش تحلیل ریسک

هفت رمز رسیدن به اهداف تجاری در بازاریابی

آشنایی با ژئومارکتینگ و بازاریابی مجاورت

ممیزی بازاریابی چیست ؟

ممیزی بازاریابی به کمک ۶ ابزار

بازاریابی سبز

 

نظر شما
« پیش بینی پر کاربردترین ابزار تبلیغاتی در سالهای آینده
لزوم طراحی یک مدل کسب و کار منعطف برای استارت آپ ها »

دسترسی سریع

  • نحوه ارائه خدمات مشاوره بازاریابی
  • مشاوره برندسازی و برندینگ
  • بازاریابی صادراتی | مشاوره صادرات
  • مشاوره بازاریابی اینترنتی
  • تحقیق بازار و تحقیقات بازاریابی
  • مشاوره بازاریابی اینستاگرام
  • کمپین تبلیغاتی
  • مهندسی فروش
  • انواع بازاریابی
  • بازاریابی و فروش سیستماتیک FG360
  • بازاریابی عصبی
  • بازاریابی اینترنتی
  • بازاریابی سبز
  • بازاریابی خدمات
  • بازاریابی اجتماعی
  • بازاریابی پارتیزانی
  • بازاریابی تلفنی
  • بازاریابی صنعتی
  • بازاریابی مستقیم
  • بازاریابی شبکه ای
  • بازاریابی حسی
  • مشاوره بازاریابی کلینیک زیبایی

RSS مقاله های تازه

  • راهکارهای انتخاب لحن مناسب برای برند   ۱۴۰۲/۰۶/۰۷
    ما در این مقاله سعی داریم تا شما را با راهکارهای انتخاب لحن مناسب برای برند آشنا نماییم. مقدمه راهکارهای انتخاب لحن مناسب برای برند همانطور که قبلاً نیز بارها گفته شده است  برندها همچون انسانها و موجودات زنده هستند که حیات و شخصیت مستقلی برای خود دارند. بنابراین اگر به فکر خلق یک برند […]
  • نقش به کارگیری هیجانات در تولید محتوا ۱۴۰۲/۰۵/۲۴
    در این مقاله سعی داریم تا شما را با اهمیت به کارگیری هیجانات در تولید محتوا آشنا نماییم.    هیجانات یکی از عناصر اصلی در رفتار انسانها است. شاید اگر به شما بگوییم که ۸۰ درصد رفتارهای مردم از روی هیجان است تا شناخت تعجب کنید ، ولی واقعیت این است که این گفته صحیح […]
  • روشهای نوین برای ارزیابی عملکرد کارکنان ۱۴۰۲/۰۵/۱۴
    در این مقاله سعی داریم تا در مورد روشهای نوین برای ارزیابی عملکرد کارکنان برای شما اطلاعاتی را ارائه دهیم. مقدمه روشهای نوین برای ارزیابی عملکرد کارکنان شرکتها و سازمانهای مختلف هر از چند گاهی به ارزشیابی عملکرد کارکنان خود می پردازند تا اگر نقصی در آن وجود دارد دلایلش را کشف کنند و بر […]
  • دلایل شکست تأسف بار برخی استارت آپها ۱۴۰۲/۰۵/۰۳
    در این مقاله سعی داریم تا شما را با دلایل شکست استارت آپها آشنا نماییم. مقدمه دلایل شکست استارت آپها همیشه صحبت از استارت آپها و ایده های نویی است که به یک کسب و کار موفق تبدیل می شود. ایده های نویی که حاصل کشف نقصها و شکافهای موجود در بازار است و با […]
جدیدترین مطالب بازاریابی
    • راهکارهای انتخاب لحن مناسب برای برند  
    • نقش به کارگیری هیجانات در تولید محتوا
    • روشهای نوین برای ارزیابی عملکرد کارکنان
دسته‌های مقالات
  • اخبار پارک
  • بازاریابی
  • برند و برندسازی
  • تبلیغات
  • پیشبرد فروش
دسترسی سریع
  • صفحه اصلی مشاوره بازاریابی
  • پایگاه تخصصی مشاوره برند و برندسازی
  • پایگاه تخصصی مشاور بازاریابی اینترنتی
  • پایگاه تخصصی تحقیقات بازاریابی
  • پایگاه جامع پارک بازاریابی ایران
  • پایگاه دانشجویی پارک بازاریابی
پارک بازاریابی
  • پارک بازاریابی در یک نگاه
  • رزومه فعالیت مشاوره
  • رزومه تحقیقات
  • رزومه آموزش
  • اعضای هیئت علمی
  • تماس با ما
  • فرم درخواست مشاوره بازاریابی
شماره تماس: 77655810 | Facebook | Instagram | Linked In | Google Plus
تمامی حقوق نزد پارک بازاریابی ایران محفوظ است