logo
  • Home
  • درباره ما
    • پارک بازاریابی ایران در یک نگاه
    • رزومه مشاوره بازاریابی
    • رزومه پژوهشی
    • رزومه آموزشی
    • اعضای هیئت علمی پارک بازاریابی
    • مجوزها و افتخارات
  • برنامه ریزی بازاریابی و فروش سیستماتیک
  • خدمات مشاوره
    • مشاوره برندینگ و برندسازی
    • مشاوره بازاریابی اینترنتی (دیجیتال مارکتینگ)
    • مشاور برندسازی شخصی
    • تحقیقات بازاریابی
    • مشاوره مدیریت کسب و کار
    • تحقیقات بازار
    • کمپین تبلیغاتی
    • مهندسی فروش
    • بازاریابی برای مجتمع تجاری
    • مشاور بازاریابی
    • آموزش بازاریابی
    • استراتژی بازاریابی و فروش
    • استراتژی شهرداری
    • برنامه بازاریابی و فروش
    • انواع بازاریابی
      • بازاریابی اجتماعی
      • بازاریابی اینترنتی
      • بازاریابی بین الملل
      • بازاریابی تلفنی
      • بازاریابی سبز
      • بازاریابی صنعتی
      • بازاریابی عصبی
      • مدل بازاریابی پارتیزانی
      • بازاریابی مستقیم
  • مقالات بازاریابی
    • اخبار پارک بازاریابی ایران
    • مقالات بازاریابی
    • برند و برند سازی
    • تبلیغات و بازاریابی
    • مدیریت و رهبری
    • فروش و بازاریابی
  • تماس با ما

روش های مسئولیت اجتماعی در شرکت ها و چالش های آن

در تاریخ ۱۳۹۴/۰۸/۰۷ توسط admin مرتبط با بازاریابی, مدیریت و رهبری, وبلاگ

روش های مسئولیت اجتماعی (CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ) در شرکت ها موضوع این مقاله است. هر سازمان در مقابل محصولات و خدمات خود به جامعه یک مسئولیت اجتماعی  دارد.

پیش از سال ۱۸۰۰ میلادی هنجارها و ناهنجارهای بسیار کمی جهت مسئولیت اجتماعی سازمان ها تعریف شده بود در سال های بعد از آن به مرور زمان پژوهشگران بازاریابی و بازرگانی به جامعه هشدارهایی دادند مبنی بر اینکه چنانچه سازمان ها در قبال مسئولیت های اجتماعی شان کوتاهی کنند جامعه باید اختیارات آنها را سلب نماید.

روش های مسئولیت اجتماعی کمپانی هاروش های مسئولیت اجتماعی - CSR - مسئولیت اجتماعی

روش های مسئولیت اجتماعی کمپانی ها یعنی روش ها و هنجارهایی که مبتنی بر احترام به افراد جامعه ، محیط زیست و کارکنان سازمان می باشد . این مسئولیت اجتماعی بر مبنای ایجاد ارزش در جامعه و سهامداران پایه گذاری می شود . امروزه یکی از چالش های بزرگ شرکت ها در خصوص رویه و روش کسب و کار است ، که یکی از ابعاد آن ایجاد ارزش افزوده برای محصولات و خدمات شرکت ها چه در بازارهای داخلی و چه در بازارهای خارجی می باشد ، آن ها باید توازن را میان منفعت ذی نفعان داخلی و محیط زیست و مصرف کنندگان ایجاد نمایند.

سازمان ها در خصوص روش های مسئولیت اجتماعی خود باید حداقل ها را رعایت کنند ، چنین رویکردی به نوعی تعالی سازمانی برای کمپانی ها به حساب می آید و تاثیر آن هم درون سازمانی و هم بیرون سازمانی است.

هدف اصلی تعیین مسئولیت اجتماعی سازمان ها گرد هم آوردن و بهنگام سازی تمامی سازمان ها اعم از دولتی و خصوصی می باشد ، تا از یک طرف موجب بهبود در محیط زیست و از طرف دیگر موجب پایداری و رشد و توسعه گردد ، البته ایجاد تعالی سازمانی و مسئولیت اجتماعی تنها در سازمان های بزرگ لازم الاجرا نیست بلکه هر سازمانی که منافع اقتصادی هر چند کم داشته باشد باید مسئولیت اجتماعی خود را در قبال محیط زیست انجام دهد و چنانچه سازمان ها مسئولیت اجتماعی خود را چه اخلاقی و چه محیط زیستی زودتر قبول کنند مشتریان بیشتری به آنها اعتماد خواهند کرد.

تعاریف و روش های مسئولیت اجتماعی :

۱- مسئولیت اجتماعی به معنی رویکردی در مدیریت اقتصادی کمپانی ها جهت توانمند سازی و ایجاد رشد و توسعه در آنها

۲- مسئولیت اجتماعی به معنی ایجاد موفقیت برای سازمان ها با اعلام آن چه که برایشان حائز اهمیت است .

۳- مسئولیت اجتماعی به معنای نوعی برنامه ریزی بازاریابی و ابزاری برای گفتگو در واحد های اقتصادی ، سیاسی و اجتماعی با هدف افزایش اعتماد مشتریان به بنگاه اقتصادی

۴- مسئولیت اجتماعی برای سازمان هایی که خود را در قبال جامعه مسئول می دانند ایجاد باروری سازمانی می نماید.

۵- مسئولیت اجتماعی سازمان ها در قبال جامعه ، بخشی از زیر ساخت های لازم برای حضور در بازار جهانی می باشد.

۶- مسئولیت اجتماعی موجب ایجاد رابطه بین سازمان های مختلف سیاسی و اجتماعی می گردد.

در حال حاضر سازمان ها به روش های مسئولیت اجتماعی خود بیشتر از گذشته می پردازند ، آن ها برای ارتقاء حس مردم سالاری رعایت حقوق آنها جهت رشد و توسعه و ایجاد استانداردهای معیشتی هر روز بیشتر از گذشته تلاش می کنند.

عوامل کاهش دهنده و روش های مسئولیت اجتماعی بنگاه های اقتصادی :

۱- عدم رعایت قوانین و مقررات زیست محیطی و اجتماعی از سوی سازمان های بزرگ

۲- عدم تامین به موقع نیازها و حقوق کارکنان ، مشتریان و فعالان سازمانی

۳- عدم حاکمیت مشتریان و عدم تاثیر تصمیمات آنها در رفتار بنگاه های اقتصادی

۴- عدم ارزیابی سرمایه گذاری و ایجاد زیان های زیست محیطی

۵- عدم وجود قوانین درست و پایدار

۶- عدم وجود رقابت در بازار مصرف کنندگان

راه کارهای پیشنهادی جهت ایجاد و روش های مسئولیت اجتماعی در بنگاه های اقتصادی

۱- تدوین قوانین درست و پایدار جهت ایجاد ضوابط درست زیست محیطی برای بنگاه های اقتصادی

۲- تعیین قوانین درست و پایدار جهت حمایت کارکنان بنگاه های اقتصادی

۳- تعریف استانداردهای لازم و دقیق برای هرگونه فعالیت در بنگاه های اقتصادی

مقاله مرتبط در مورد روش های مسئولیت اجتماعی :

مسئولیت اجتماعی در شرکت های ایرانی چه جایگاهی دارد؟

نظر شما
برچسب ها : روش های مسئولیت اجتماعی
« پاداش انگیزشی کارشناس فروش چگونه محاسبه و پرداخت می شود
اپلیکیشن بازاریابی و فروش معرفی شد »

دسترسی سریع

  • نحوه ارائه خدمات مشاوره بازاریابی
  • مشاوره برندسازی و برندینگ
  • بازاریابی صادراتی | مشاوره صادرات
  • مشاوره بازاریابی اینترنتی
  • تحقیق بازار و تحقیقات بازاریابی
  • مشاوره بازاریابی اینستاگرام
  • کمپین تبلیغاتی
  • مهندسی فروش
  • انواع بازاریابی
  • بازاریابی و فروش سیستماتیک FG360
  • بازاریابی عصبی
  • بازاریابی اینترنتی
  • بازاریابی سبز
  • بازاریابی خدمات
  • بازاریابی اجتماعی
  • بازاریابی پارتیزانی
  • بازاریابی تلفنی
  • بازاریابی صنعتی
  • بازاریابی مستقیم
  • بازاریابی شبکه ای
  • بازاریابی حسی
  • مشاوره بازاریابی کلینیک زیبایی

RSS مقاله های تازه

  • راهکارهای انتخاب لحن مناسب برای برند   ۱۴۰۲/۰۶/۰۷
    ما در این مقاله سعی داریم تا شما را با راهکارهای انتخاب لحن مناسب برای برند آشنا نماییم. مقدمه راهکارهای انتخاب لحن مناسب برای برند همانطور که قبلاً نیز بارها گفته شده است  برندها همچون انسانها و موجودات زنده هستند که حیات و شخصیت مستقلی برای خود دارند. بنابراین اگر به فکر خلق یک برند […]
  • نقش به کارگیری هیجانات در تولید محتوا ۱۴۰۲/۰۵/۲۴
    در این مقاله سعی داریم تا شما را با اهمیت به کارگیری هیجانات در تولید محتوا آشنا نماییم.    هیجانات یکی از عناصر اصلی در رفتار انسانها است. شاید اگر به شما بگوییم که ۸۰ درصد رفتارهای مردم از روی هیجان است تا شناخت تعجب کنید ، ولی واقعیت این است که این گفته صحیح […]
  • روشهای نوین برای ارزیابی عملکرد کارکنان ۱۴۰۲/۰۵/۱۴
    در این مقاله سعی داریم تا در مورد روشهای نوین برای ارزیابی عملکرد کارکنان برای شما اطلاعاتی را ارائه دهیم. مقدمه روشهای نوین برای ارزیابی عملکرد کارکنان شرکتها و سازمانهای مختلف هر از چند گاهی به ارزشیابی عملکرد کارکنان خود می پردازند تا اگر نقصی در آن وجود دارد دلایلش را کشف کنند و بر […]
  • دلایل شکست تأسف بار برخی استارت آپها ۱۴۰۲/۰۵/۰۳
    در این مقاله سعی داریم تا شما را با دلایل شکست استارت آپها آشنا نماییم. مقدمه دلایل شکست استارت آپها همیشه صحبت از استارت آپها و ایده های نویی است که به یک کسب و کار موفق تبدیل می شود. ایده های نویی که حاصل کشف نقصها و شکافهای موجود در بازار است و با […]
جدیدترین مطالب بازاریابی
    • راهکارهای انتخاب لحن مناسب برای برند  
    • نقش به کارگیری هیجانات در تولید محتوا
    • روشهای نوین برای ارزیابی عملکرد کارکنان
دسته‌های مقالات
  • اخبار پارک
  • بازاریابی
  • برند و برندسازی
  • تبلیغات
  • پیشبرد فروش
دسترسی سریع
  • صفحه اصلی مشاوره بازاریابی
  • پایگاه تخصصی مشاوره برند و برندسازی
  • پایگاه تخصصی مشاور بازاریابی اینترنتی
  • پایگاه تخصصی تحقیقات بازاریابی
  • پایگاه جامع پارک بازاریابی ایران
  • پایگاه دانشجویی پارک بازاریابی
پارک بازاریابی
  • پارک بازاریابی در یک نگاه
  • رزومه فعالیت مشاوره
  • رزومه تحقیقات
  • رزومه آموزش
  • اعضای هیئت علمی
  • تماس با ما
  • فرم درخواست مشاوره بازاریابی
شماره تماس: 77655810 | Facebook | Instagram | Linked In | Google Plus
تمامی حقوق نزد پارک بازاریابی ایران محفوظ است